每个人都需要一点企业家精神!
王轲年加入公司时,由他父亲王耀方一手打造的常州千红生化制药股份有限公司已经上市。
现如今,他在公司总经理的位置上已坐了近三年。
原以为是一个“南京大学、美国德克萨斯大学联合培养的生物学博士研究生”子承父业的典型故事,一切顺理成章。
但王轲却认为自己没什么特别突出的特长,有点百搭,现在的管理岗位与专业也没有多少关系。
坚持新药研发投入,创新推出人才双轨制,连续启动股权激励……
这个对什么都很好奇,包括娱乐八卦都会去了解,跟什么人都能聊到一块儿去的年轻CEO,有着超乎常人的理性,以及比年龄成熟的远见。
“我接收的信息比较多,但会分析处理,形成自己的认知,然后用实践去检验它。”
王轲觉得这是他最大的特点,而这样带来的最大的好处是,知道“做什么事用什么样的人”。
聊起人生梦想,他提到了辉瑞的伟哥(万艾可)、立普妥,赛诺非的氯吡格雷。
“希望有一天,提起千红就能想起某个药,说到某个药就能想起千红,我们要做出全世界知名的药品。”
就谈到这一点,王轲一点儿也不谦虚。
不是学霸
王轲是江苏省常州高级中学(省常中)最后一届教改班的学生,年参加高考。当时生命科学最热门,虽然他的分数达到了北大线,还是选择了当时排名第三的南京大学,进入生命科学学院生物技术系学习。
因为在校期间表现优异,王轲获得保送研究生和硕博连读资格,大四的时候就进入南京大学医药生物技术国家重点实验室(SKLPB),师从重点实验室主任华子春教授,从事抗肿瘤基因工程药物研发以及抗纤维化药物研发。
年,他又获得该年度国家留学生奖资助,以联合培养博士研究生身份公派赴美国德克萨斯大学圣安东尼奥健康科学中心,从事白内障形成分子机理及抗白内障药物研发。
“我不是学霸。”王轲说,当时在省常中、南大,他在班里都只属于中游,“可能是
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