积极人生的十种力量一我错了
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致每一个奋斗的你
本系列来源：
向原作致敬，谨以此传播正能量。
积极是当下最重要的力量。
每一个人都会面临人生的某种危机。因此，你需要拥有充足的心灵资源，支撑你度过最恶劣的黑暗时期。最重要的是，你需要抱持着内心积极的力量，从始至终，永不放弃。积极是当下危机时段、企业过冬时期，每一个人心中最需要的力量。
本书是"安利之父"理查·狄维士亲笔励志大作。安利公司创办50年来的领导箴言，83岁老者毕生经营理念的锤炼之作。新华都总裁兼CEO唐骏、艾瑞咨询集团总裁、中国投资集团总裁杨伟庆、安利大中华区副总裁、安利台湾及菲律宾总裁、安利中国培训学院院长刘明雄联袂推荐。
内容简介
危机四伏的时代，有什么能比一份积极的心态更重要?.
内外交患的竞争环境中，没有上一心、彼此激励的劲头，我们怎么挺下去?
锻造企业的抗压能力，须从唤醒员工的积极心态开始。
练就永不退缩的心态，方能在困境中汲取奋进的力量。
领导者如何才能向员工传达激励和信任，让积极的力量在办公室中无所不在?员工如何才能唤醒内在的潜力，点燃周边无穷的动能，让世界看到"我能行"?在一个以挑刺和批评为流行的时代，如何才能启动每个人心中积极的力量?
本书作者安利创始人、美国著名企业家和演说家理查·狄维士认为，积极思考是培养领导力、取得事业进展的关键。生活在当下的每一个人都需要掌握积极思考的智慧。而这种智慧，也许你从未想到，竟藏身于我们最习以为常、甚至常常羞于启齿的十句短语中。在理查·狄维士集毕生心力的探索中，你将找到开启自身与他人积极能量的秘钥。
序言
年我庆祝自己80岁生日的时候，曾经把时光的飞逝形容为“80年如十秒钟”。80年听起来似乎很长，但是到了我这个岁数的人就不这么认为了。不过，重要的并不是时光的飞逝有多么迅速，而是我们是否能够明智地利用上帝赐给我们的时间。
经历了80年的风风雨雨之后，我已经能够冷静地进行思考并且感谢上帝对我的保佑了，我想这绝不是“幸运”两个字可以概括的。我回顾了上帝赐予我的几项重要礼物，惊讶地发现它们之间存在着如此密切的联系。
我成长于一个物质生活贫乏但充满爱意的家庭，家庭中鼓励的氛围让我明白最宝贵的事物莫过于对彼此的爱和对上帝的虔诚信仰。天主教家庭、天主教教堂和天主教学校都让我受益匪浅。我和妻子海伦（Helen）结婚至今已有50多年，养育了4个儿女，并且有幸和他们的伴侣以及16个孙子孙女共享天伦之乐。我从来都没有忽视过这个充满爱意的大家庭，并且努力抓住每个机会告诉妻子、孩子和孙子孙女，他们对我是多么重要。
保持积极的态度并且鼓励他人是我生活中另外一个重要元素。我的亲密朋友比利·慈奥理身体力行，向我证明了运用简单的话语保持积极的态度并且帮助他人保持积极态度的价值。其实我也非常清楚这些短语的威力，但是他的表达方式更加清晰、明了，因此我决定直接采用他的表达。
本书的宗旨就是帮助大家牢牢记住并且频繁使用这些短语，从而成为可以鼓励他人的人。
佛罗里达州劳德尔堡（FortLauderdale）市珊瑚脊长老会（CoralRidgePresbyterianChurch）已故的詹姆斯·肯尼迪（JamesKennedy）博士过去经常对我说，“你是我认识的最积极的人。”我对此评价十分感激，因为这正是我孜孜以求的目标。他非常清楚我很欣赏他的工作，并且鼓励他继续自己的事业。事实上做到这一点并不是那么困难。只要下定决心做一个积极的人，我们所有人都可以做到。从第一次演讲开始，我就下决心讲述我们这个社会、这个世界上美好的事物，而不是找它们的毛病。我想要使听众、甚至更多人的生活更加多姿多彩。
因此我采用了比利的一些表达，又加上了一些我的创意，我希望大家也能够如此。我真正的目的就是希望它们可以帮助你成为一个积极的人，从而使你能够帮助别人改善他们的生活观。如果我们都能够做到这一点的话，我相信我们一定可以大大改进我们的家庭、社区乃至整个世界。
感谢大家选择了这本书，你们的兴趣让我大受鼓舞。和生命中最重要的人们一起学习、使用这些短语吧。其中的一些短语可能难以启齿，但是不断的练习可以让你受益匪浅。我真诚地相信我们都有能力使我们的社会和世界变得更加积极。真诚地祝福大家！
理查·狄维士
“我错了”很难说出口？但如果它能带来积极的、正面的力量，你还会拒绝说出口吗？
一句“我错了”，才是成熟的标志。
承认自己的错误会威胁到你的权威、信誉和形象，但是生活中大多数有价值的东西都是需要冒险才能得到的。
请记得：决定我们生活状态的不是我们如何迎接那些好日子，而是如何对待那些坏运气。
——理查·狄维士
说出“我错了”能带来积极的影响
我们要意识到：向别人承认自己的错误可能会给他们的生活带来积极的影响。
虽然说出“我错了”是件好事，但如果“我错了”不是发自内心的，那它一点意义都没有。发自内心的道歉才能促使我们作出真正深刻的改变，因此我们必须接受自己会犯错这一事实。尽管不乐意，但我们还是要承认，犯错是人类的天性，所有人都会犯错。公开承认错误可以表达我们做出改变的意愿，还可以激发他人朝着积极的方面转变。
“我错了”这短短的三个字可以帮助我们培养积极的态度。积极还是消极的氛围就取决于我们是否承认错误。因此，如果你错了，就大声说出来！
承认“我错了”是修复人际关系的第一步
说出“我错了”是修复人际关系的第一步。孩子偷拿饼干被发现后的第一反应是否认、为自己辩解、找借口。和孩子一样，我们的第一反应也是极力为自己辩解，而不是向自己或者别人承认错误。其实，否认和辩解都是没有任何意义的，只有当我们更加重视修复与他人的关系，而不是为自己辩解的时候，我们才真正成熟了。明白“人非圣贤，孰能无过”这个道理可以让我们在犯错误的时候不那么难受。
承认错误是弥补我们造成的伤害的唯一途径。没有它，伤口可能就永远也无法愈合。
我是在多年前妻子海伦做白内障手术的时候，才明白要学会说“我错了”这个道理的。
医生当时说她可以在医院，并且当天就可以回家。我非常乐意接受这个安排，但是海伦说：“不，我不想这么匆忙，我要提前一天来这里。我希望休息一下，接受护理，而且我不想在手术之前早起，医院。”想到提早住院给我带来的麻烦，我低声抱怨说这又费时间还浪费钱，但是海伦还是提前一天住了院。第二天，医生说我可以在消毒之后去观看整个手术过程。于是，我通过一个放大仪器看到医生以非常精细的手法取出旧的晶状体，然后把新的人工晶状体装入眼中。在观看的过程中，我突然意识到这是多么重大的一件事情，海伦是多么需要身心的休息，而我在此之前只考虑了自己的感受，医院的时间。
于是手术之后我向海伦道歉，告诉她我错了，她是对的。其实这样的事情已经发生了很多次，因为她非常聪明，而我经常犯错。但是至少我明白了一点：如果我们一开始就能重视他人的想法，那就很少有机会把自己推向必须要道歉的境地了。
领导者更要勇于说“我错了”
说起来简单，但实际上对于处于领导地位的人来说，承认自己的错误尤为困难。人们总是认为领导者都拥有远见卓识，并且心思缜密，能够为其他人指明前进的道路。可实际上，领导者也会犯错，而且领导者承认自己的错误具有更深刻的意义。
所以如果你是一位领导者，当拥有不同视角的其他人发现了你从来没有考虑过的问题时，你通常有两种选择：要么维持你的自尊，不承认自己的疏忽；要么直截了当地说：“你是对的！我错了！不知怎么回事我疏忽了。”很明显，后者所能带来的积极影响才更为重要。
只有承认自己的错误才能够纠正它、才能共同找出解决的方法。承认错误提供了从错误中学习、向别人学习的机会。征求被领导者的意见并没有什么不好意思的。
我从一开始就决定承认自己的错误，因此在安利公司创业初期就已经感受到了员工意见的价值以及定期开会的重要性。我们把这些会议称为“畅所欲言”大会。每隔几个月，我们会从每个部门挑选一名代表来见我。他们可以问任何问题，提任何建议，甚至对我发牢骚——任何牢骚都可以，大到公司的体制问题，小到自动售货机中的食物等等。
在公司经营中，“畅所欲言”这种方式让我们的员工明白：我们并不知道所有问题的答案，我们也会犯错误，而且我们尊重他们的意见。我们会根据在会议上员工提出的意见对公司进行改进。这样，即使我向员工承认错误也并不尴尬。这是我们所做出的最明智的商业决策。
承认“我错了”是有重要价值的做法
“我错了”这句话对积极的人们有着巨大的威力，因为它可以消除紧张关系所带来的痛苦、推进谈判的进行、结束争执、修复人际关系，甚至可以把敌人变成朋友。
虽然对于大多数人来说，它是一种冒险，因为承认自己的错误会威胁到你的权威、信誉和形象，但是生活中大多数有价值的东西都是需要冒险才能得到的。
在我们寻求积极人生的过程中，“我错了”可以改变我们的态度、改善我们的人际关系。当你犯错的时候，意识到错误很难，承认错误更难，但是再难我们也必须要做到。
你是否曾经心里知错却从来没有真正向自己或别人承认过？如果你告诉你应该告诉的人“我错了，你是对的”会怎么样呢？尝试一下吧。你会发现它并没有你想象的那样可怕，而且会越来越容易。
说出“我错了”，让自己和别人一起积极前行！
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